Author: bildwpsupcg

Dana 26.07.2024. godine održan je  VI Kongres Sindikata Uprave policije na kojem su se birali predsjednik i članovi Statutarnog i Nadzornog odbora.

Na Kongresu su bile zastupljene sve sindikalne organizacije i bilo je prisutno 50 delegata sa pravom glasa.

Za predsjednika SUP-a ponovo je izabran Mladen Šuškavčević

Za članove Statutarnog odbora izabrani su Dalibor Delević, Biljana Dulović, Predrag Jokić, Goran Barać i Miloš Šaranović.

Za članove Nadzornog odbora izabrane su Nada Gogi, Ljiljana Vlahović i Vesna Dragičević.

Kongres je protekao u duhu pravog sindikalizma.

Pored delegate Kongres su svojim prisustvom upriličili i gosti: Ranko Božović predsjednik Skupštine SSCG, Igor Radunović direktor REKRA doo, Danilo Radunović – predsjednik odbora SBI, Dragoljub Milović – predsjednik Sindikata ANB-a, Ljubiša Koković – predsjednik Sindikata Policijske akademije, Vlatko Stijepović – predsjednik zdravstvenog turizma Crne Gore ujedno i direktor Instituta za sport i sportsku medicinu Crne Gore, Sonja Radonjić – pravni zastupnik SUP-a i Biljana Dulović – predsjednica IPA sekcije Crne Gore.

Prisutnima se obratio Ranko Božović – predsjednik Skupštine SSCG koji navodi da je Sindikat Uprave policije na čelu sa predsjednikom Mladenom Šuškavčevićem dao veliki doprinos u radu Saveza Sindikata Crne Gore i njegovom očuvanju do danas kao jednu od najvećih institucija u Crnoj Gori. Pozdravio je sve prisutne i poželio uspješan rad.

Delegatima Kongreasa se, putem pisma podgrške obratio i Rikardo Valadas – predsjednik Vijeća  Evropskog policijskog sindikata CESP-a, čije pismo u cjelosti prenosimo.

“Dame i gospodo,

Cijenjeni gosti,

Poštovani delegati kongresa,

Dragi moji prijatelji

S velikim zadovoljstvom i neizmjernim ponosom šaljem moj govor da se pročita na vašem kongresu. Dok ste okupljeni na ovom mjestu, predstavljajući široku lepezu znanja i iskustva, znam da nas ujedinjuje zajednička svrha, a to je napredak i harmonizacija policijskog rada širom Evrope.

Evropsko vijeće policijskih sindikata – CESP dugo je predano načelima demokratije, ljudskih prava i modernog policijskog rada. Od svojeg osnivanja neumorno radimo na poboljšanju prava i kvaliteta života policijskih službenika, razvijamo standardizovane procedure i zalažemo se za sigurniju Evropu. Danas slavimo ne samo naše rezultate u Crnoj Gori, već i duh saradnje koji nas tjera naprijed.

Zato bih posebno spomenuo svojeg dragog prijatelja Mladena, predsjednika vašeg policijskog sindikata, čija je nepokoljebiva posvećenost i podrška bila ključna za napredak crnogorske policije. Pod njegovim vođstvom Sindikat UP je dosegao nove visine osiguravajući da se glasovi vaših policajaca čuju i poštuju širom Evrope.

Naša uloga kao članica Međunarodnih nevladinih organizacija Vijeća Evrope (INGO) i naša akreditacija pri institucijama Evropske unije naglašava našu posvećenost, transparentnost i demokratske vrijednosti. Kroz te puteve uspjeli smo uticati na razne politike i donijeti pozitivne promjene.

Sindikat policije Crne Gore zajedno sa sindikatima članicama CESP-a odigrao je ključnu ulogu u našoj zajedničkoj misiji. Vaša predanost i doprinos bili su neprocjenjivi u našoj kontinuiranoj potrazi za poboljšanjem stantarda i uslova  policijskog rada širom Evrope.

U proteklih 36 godina Evropski policijski sindikat je bio na čelu odbrane ljudskih prava i sloboda pridonoseći brojnim inicijativama koje su oblikovale policijsku sliku u Evropi. Našim angažmanom na posljednjem kongresu evropske policije u Berlinu, utvrdili smo uspostavljanje socijalne povelje evropskih policijskih službenika što je prestavljeno u našoj knjizi “Njegovanje sjemena promjena”, koju pomno prate i reprodukuju velik broj institucija Evropske unije i drugi sindikati koji nisu naše članice. Naši stalni napori u obrazovanju i obuci samo su neki od primjera naše posvećenosti izvršnosti i pravdi.

Gledajući u budućnost ostajemo postojani u vjeri u evropski san o jednakosti i jedinstvu. Izazovi sa kojima se susrijećemo , od migracija i društvenih neravnoteža, do mentalnog zdravlja i novih kriminalnih pojava, zahtijevaju zajednički napor i inovativna rješenja. Posvećeni smo rješavanju ovih problema koje naši članovi predstavljaju uz našu stručnost i znanje.

Naša saradnja sa ključnim partnerima kao što su Evropski parlament, Evropska komisija, Ujedinjeni narodi i međunarodne policijske institucije poput CEPOL-a i ICMMES-a naglašava naš integrirani pristup rješavanju pitanja sigurnosti i pravde. Kroz ta partnerstva nastojimo stvoriti uravnoteženo, pošteno i sigurno okruženje za sve evropske građane.

Na kraju želim da uputim svoje najiskrenije čestitke svakom od vas, Vaš naporan rad, predanost održavanju vrijednosti demokratije, ljudskih prava i modernog policijskog rada, srce su našeg uspjeha. Dok idemo naprijed nastavimo raditi zajedno sa istim duhom jedinstva i odlučnosti koji nas je doveo ovdje.

Iskreno vam hvala svima i nadamo se da ćemo vas uskoro posjetiti.

Šaljemo pozdrave i čestitamo svima vama”.

Predsjednik Šuškavčević je predstavio prisutnim gostima i delegatima Kongresa Izvještaj o radu Sindikata Uprave policije u proteklih 5 godina  prethodnog mandata:

IZVJEŠTAJ O REZULTATIMA RADA U PERIODU 2019-2024 GODINE

Sindikat Uprave policije predstavlja veliki organizovani sistem čija je pozicija uvažena u sindikalnim i drugim strukturama koje djeluju u našoj državi. Takođe, ovaj Sindikat ima veliko uvažavanje i na međunarodnoj sindikalnoj sceni, a to smo uspjeli svojim radom i zalaganjem. 

Preuzimajući funkciju predsjednika, svjesno sam prihvatio obaveze kao i potrebe za rješavanje problema sa kojima se članovi sindikata svakodnevno susrijeću. U tom dijelu preduzeo sam niz aktivnosti u cilju rješavanja nagomilanih problema na svim poljima gdje Sindikat treba da da svoj doprinos. Ponosan sam na rad Sindikata u ovom petogodišnjem mandatu jer sam, zajedno sa članovima Glavnog odbora i mojim saradnicima, postigao značajne rezultate u svim sindikalnim aktivnostima koje su se realizovale u predhodnom periodu. Realizacija naših aktivnosti sprovedena je u ne baš najpovoljnijem vremenu jer su se u predhodnom periodu desile značajne promjene u našem društvu koje su bitno uticale na položaj zaposlenih, a samim tim i na rad Sindikata.

Nesporno je da smo u predhodnom periodu puno uradili po pitanjima kojima se sindikati bave, ali smo svakako odlučni da naš rad unaprijedimo još više i da pojačamo naše aktivnosti po svim pitanjima od značaja i interesa za naše članstvo.

Sindikat je u punoj mjeri nastojao da neke bitne stvari, kao što je materijalni položaj zaposlenih, sačuva u što većoj mjeri i na taj način našim članovima omogući bolje uslove za život. Smatramo da je u ovom trenutku materijalni položaj zaposlenih znatno povoljniji nego u predhodnom periodu jer smo odigrali značajnu ulogu kada je u pitanju povećanje zarada i drugih primanja. Nastavljamo i dalje da radimo za još bolji tretman policijskih službenika i na uvećanje zarada u narednom periodu.

Kada je u pitanju materijalni položaj naših članova i naša podrška u tom dijelu,  rezultati koje postižemo su dokaz da smo i u finansijskom i u organizacionom smislu, jedan od najjačih sindikata u državi. U proteklom periodu Sindikat je u okviru bespovratnih novčanih pomoći po osnovu troškova liječenja, otežanih uslova života i drugih vanrednih potreba za pomoć i pozajmice, svojim članovima obezbijedio i podijelio značajna finansijska sredstva.

U nastavku je uporedna evidencija u predhodnom mandatu o visini novčanih sredstava koja smo obezbijedili i raspodijelili članovima našeg Sindikata, predstavljena po godinama.

• U toku 2019. godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem od 900.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 812.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 390.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 422.000 eura što znači da je skoro 90% sredstava od godišnjeg priliva podijeljeno u te svrhe, dok je ostatak novca utrošen na ostale sindikalne aktivnosti,
• U toku 2020.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 980.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 858.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 412.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 446.000 eura
• U toku 2021.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.116.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.026.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 458.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 568.000 eura
• U toku 2022.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.240.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.130.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 520.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 610.000 eura
• U toku 2023.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.160.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.039.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 437.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 602.000 eura.

Prikazani podaci predstavljaju dokaz da se vodi briga o načinu raspodjele i trošenju sredstva članarine

Realizujući ovaj, rekao bih za nas osnovni aspekat sindikalnog rada, Sindikat je obezbijedio značajna kreditna sredstva kod poslovnih banaka kako bi za svoje članove obezbijedio mini kredite koji puno doprinose poboljšanju materijanog položaja zaposlenih.

Značajno je napomenuti da svake godine određen broj zaposlenih koristi mogućnosti besplatnog liječenja i oporavka u Institutu Dr “Simo Milošević” i drugim banjama u zemlji i okruženju , kao i određen broj ljetovanja na moru i odmora i zimovanja na planinama. Ovo je veoma značajna aktivnost za naše članove kako bi se donekne odmorili od svakodnevnih radnih aktivnosti. 

U nastavku je evidenciju o broju realizovanih besplatnih mjesta po godinama koje smo raspodijelili članovima našeg Sindikata u predhodnom mandatu.

• U 2019. godinu obezbijedili smo ukupno 548 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 198, za rekreativne odmore 238 i za odmore na planini 112 mjesta;
•  U 2020 godini obezbijedili smo ukupno 551 besplatnih mjesto i to za banjsko liječenje 188, za rekreativne odmore 273 i za odmore na planini 90 mjesta;
• U 2021. godini obezbijedili smo ukupno 565 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 206, za rekreativne odmore 256 i za odmore na planini 103 mjesta;
• U 2022. godini obezbijedili smo ukupno 519 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 174, za rekreativne odmore 256 i za odmore na planini 81 mjesto;
• U 2023. godini obezbijedlili smo ukupno 418 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 148, za rekreativne odmore 210 i za odmore na planini 60 mjesta.

Takođe, i ove godine obezbijedili smo 420 besplatnih mjesta koja ćemo sigurno sva realizovati jer postoji ogromno interesovanje članstva za ovaj vid sindikalne pomoći.

Sindikat brine o našim kolegama čija djeca imaju određene smetnje u razvoju pa smo na nivou Crne Gore formirali Fond za pomoć tim porodicama. Svakog mjeseca Sindikat odvaja određena novčana sredstva kako bi na adekvatan način pomogao i bio uz njih. Svim članovima ovog fonda odobri se određena novčana pomoć što na godišnjem nivou predstavlja izdatak od preko 15.000 eura.

Sindikat je, u nastojanju da poboljša materijalni položaja naših članova, u navedenom periodu realizovao više značajnih aktivnosti, realizujući obaveze koje se odnose na zaštiti prava zaposlenih, prava iz radnog odnosa, unapređenje uslova rada i druge korisne djelatnosti koje su od interesa za članstvo.

Angažovali smo više pravnika koji štite i brane interese naših članova. Naročito postižemo uspjeh u zaštiti pred disciplinskim organima što smatramo izuzetno značajnim kada je zaštita zaposlenih u pitanju. Ovaj vid pomoći dostupan je svim našim članovima koji za to imaju potrebu.

Nakon dugogodišnjih nastojanja uspjeli smo da, na zadovoljstvo svih zaposlenih, izradimo i potpišemo prvi Kolektivnog ugovora za zaposlene u MUP-u.  Ovim ugovorom bolje su definisana određena pitanja iz radnog odnosa koja do sada nisu bila jasno definisana, utvrđeno je obavezno uvećanje koeficijena i drugih primanja koja nam do sada nisu pripadala.

Ovaj ugovor predstavlja osnov da u narednom periodu sa Poslodavcem krenemo sa veoma dobre pozicije za nove pregovore na polju zaštite i poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih.

Uspjeli smo da novim Zakonom o unutrašnjim poslovima obezbijedimo povoljan odlazak policijskih službenika u penziju, jer je starosna dob policijskih službenika velika i svima interes za pomlađivanje policijskog kadra. Posebno kada se zna težina i opasnost posla kojeg radimo, konstantno izlaganje stresu i opterećenjima koja policijsku profesiju izdvajaju od drugih organa u državnoj upravi.

Saradnja Sindikata i Poslodavca je do sada bila na zavidnom nivou. Bez obzira na to, neke bitne stvari se nisu mogle realizacije, odnosno njihova realizacija ide veoma sporo. Ovo zavisi od više faktora, pa se nadamo još boljoj saradnji sa Poslodavcem i realizacija svih planiranih zadataka.

Jedna od naših veoma korisnih društvenih aktivnosti je naš projekat započet 2022. godine na osnaživanju pojedinca i društva a naročito mlađu populaciju, kroz edukativni program izradom brošura za naše najmlađe. Naši projekti baziraju se na preventivnoj edukaciji djece nižih razreda osnovne škole sa društveno odgovornim temama koje plasiramo zbog preventivnog sprečavanja mogućih problema i izazova sa kojima se djeca, porodice, pa i cijelo društvo susrijeću na svakodnevnom nivou. Moramo istaći da su deca i profesori oduševljeni sa činjenicom da policija svakodnevno radi na očuvanju njihove sigurnosti.

U toku pandemije Covid 19 izrađen je priručnik sa temom Osnovi i zadaci prve pomoći. Priručnike sa ovom temom obezbijedili smo za sve osnovne škole i sportske klubove u Crnoj Gori.

U toku 2023. godine izradili smo priručnik na temu Internet, bezbjednost i mladi, koji su takođe besplatno podeljeni svim osnovnim školama u Crnoj Gori.

Obzirom na učestalost vršnjačkog nasilja u školama i na drugim javnim mjestima, reagovali smo izradom priručnika ”Vršnjačko nasilje“ koja sadrži mnoge savjete za djecu i roditelje.

Svi naši projekti podržani su od privrednih društava širom Crne Gore koji nam daju i moralnu i finansijsku podršku sa dubokim uverenjem da će solidarnost afirmativno reagovati u cilju jačanja društvene zajednice kroz edukaciju najmlađih. Bez njihove jasne podrške nebi mogli realizovati naše projekte pa im se ovim putem iskreno zahvaljujemo.

RJEŠAVANJE STAMBENIH POTREBA

Nešto sa čime smo ponosni i veoma zadovoljni je činjenica da smo uspješni u rješavanju stambenih potreba naših članova. Vođeni dobrom politikom rješavanja stambenih potreba, Sindikat je u prethodnom mandatu značajnom broju zaposlenih riješio stambeno pitanje. Sva sredstva koja se uplaćuju u Stambeni fond troše se isključivo na rješavanje stambenih potreba na način što se vrši raspodjela sredstava putem javnog oglasa isključivo po Pravilniku o rješavanju stambenih potreba. U ovom periodu nije se desilo da neko riješi stambeno pitanje mimo javne raspodjele. I dalje nastavljamo sa takvom politikom.

Rezultati koje smo postigli u pravcu rješavanja stambenih potreba naših članova su posebni i veoma značajni za naše članstvo. Slobodno možemo reći da smo u proteklom petogodišnjem periodu napravili ogroman iskorak u odnosu na predhodni rad Sindikata i da smo našim članovima značajno pomogli kada je rješavanje stambenih potreba u pitanju. I pored opstrukcija koje smo imali u radu, uspjeli smo da značajnom broju službenika UP omogućimo da pod povoljnim uslovima kupe stan i riješi svoje stambeno pitanje, što svakako predstavlja najveći uspjeh jednog sindikata. Možemo slobodno reći da smo u tome najbolji sindikat u državi.

Moram napomenuti da Sindikat dobija značajnu pomoć za podršku projektima stambene izgradnje koju nam pruža Vlada Crne Gore i na taj način pomaže u realizaciji planiranih projekata stambene izgradnje.

Kako bih donekle približili naš rad, pomenućemo neke realizovane i projekte na kojima radimo.

Izgradnjom stambenih objekata u Podgorici, Nikšiću i na Žabljaku našim članovima smo omogućili kupovinu stana po znatno povoljnim uslovima od tržišnih.

• U Podgorici smo realizovali projekat stambene izgradnje u kojem smo za naše članove obezbijedili 222 stana po povoljnim uslovima kupovine (projektovana cijena je bila 685 €/m2 ali smo sa dodatnim sredstvima zajedničkog sindikata ( SBI ) obezbijedili cijenu od 663 €/m2), što predstavlja naš ogroman doprinos;
• U Nikšiću je realizovan projekat stambene izgradnje u kojem je 93 naša člana riješilo svoje stambeno pitanje po veoma popularnim cijenama od 475 €/m2 (izvođačka cijena m2 bila je 570 €m2);
• Na Žabljaku smo realizovali projekat stambene izgradnje gdje je 12 naših članova riješilo svoje stambeno pitanje po povoljnijoj cijeni od izvođačke koja je bila 570 €m2 koju smo dodatnim sredstvima zajedničkog Sindikata sveli na 535 €/m2.

U toku je realizacija stambene izgradnje u Herceg Novom, dok se ubrzo očekuje početak radova na stambenom objektu u Baru i Kolašinu. U toku su pripreme na izradi neophodne dokumentacije za izgradnju stambenih objekata u Kotoru i na Cetinju, a čeka se i realizacija projekta u Mojkovac. Realizacija ovih projekata u mnogome zavisi od naših poslodavaca i novčane podrške koju očekujemo u narednom periodu.

Takođe, jednom dijelu naših članova koji idvajaju sredstva u Stambeni fond obezbijedili smo kreditne za rješavanje stambenih potreba. Za ovu namjenu Sindikat je obezbijedio novčana sredstva u ukupnom iznosu 2.307.000 eura. Sredstva su obezbijeđena putem kreditnog aranžmana kod poslovne banke. 

• U 2019. godini realizovan je projekta raspodjele kreditnih sredstava po svim gradovima, odnosno sindikalnim organizacijama. Tom prilikom izvršena je isplata u iznosu 1.139.000 eura a podjelom je obuhvaćeno 179 članova Sindikata;
• U 2022. godini realizovan je novi projekat raspodjele kreditnih sredstava po svim gradovima, odnosno sindikalnim organizacijama. Tom prilikom izvršena je isplata u iznosu 1.168.000 eura a podjelom je obuhvaćeno 186 članova Sindikata.

Ovo je naš treći projekat raspodjele kreditnih sredstava i sigurni smo da je opravdao očekivanja naših članova pa ćemo sa njime nastaviti početkom 2025. godine. Sve raspodjele se rade putem javnog oglašavanja i po važećem Pravilniku o rješavanju stambenih potreba. Članarina Stambenog fonda se koristi isključivo za raspodjelu stambenih kredita, a jedna od naših dobrih aktivnosti je i povraćaj sredstava članovima koji u toku godine pođu u penziju a koji nisu koristili ova sredstva i svoje stambeno pitanje nisu rješavali preko ovog Sindikata i MUP-a. Sindikat će ove godine za tu namjenu izdvojiti oko 260.000 eura

Prikazani rezultati rada ovog Sindikata su za poštovanje i ponosan svima nama koji obavljamo sindikalne aktivnosti. Svakako da su za ovaj uspjeh Sindikata, pored mene, zaslužni moji saradnici i predstavnici sindikalnih organizacija koje čine cjelinu ovog Sindikata. U proteklom periodu rukovodstva sindikalnih organizacija su svojim inicijativama i samostalnim akcijama dali značajan doprinos ukupnom radu Sindikata i kao takve u značajnoj mjeri pomogle u realizaciji svih urađenih i planiranih aktivnosti i unapređenju položaja naših članova.

Smatram da je ovaj Sindikat u navedenom petogodišnjem mandatu postigao veoma značajne rezultate i na taj način da opravdao svoje postojanje a mi, njegovi predstavnici, zavrijedili pažnju članstva kakvu smo na početku i očekivali.

Iskreno se nadam i vjerujem da ćemo i u narednom periodu pružiti maksimum i imati puno razumijevanje za naše članove a njihove zahtjeve cijeniti kao realne i opravdane. Naša obaveza je da sve što radimo bude usmjereno na stvaranju boljih uslova za rad.

Pred ovim Sindikatom je budućnost jer imamo značajnu finansijsku i pregovaračku moć i samo jedinstveni možemo stići do željenog cilja. Nema mjesta podjelama jer one nikome nisu dobro donijeli. Naše članstvo mora da shvati da je glavni ključ u našem jedinstvu. Svaki eventualni problem u nekoj sindikalnoj organizaciji je naš zajednički problem i zajedno ga rješavamo.

Predsjednik

Mladen Šuškavčević

Na 10. sjednici Vlade Crne Gore donijeta je Uredba o izmjeni Uredbe o grupama poslova i koeficijentima za zarade policijskih službenika. Uredbom se uređuju grupe poslova i koeficijenti za zarade policijskih službenika zavisno od kvalifikacije obrazovanja, složenosti poslova, odgovornosti i drugih elemenata bitnih za vrednovanje određenog posla. Koeficijenti se uvećavaju 10 %, čime će se omogućiti primjena odredaba Kolektivnog ugovora za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova i poboljšati materijalni status polciijskih službenika, što će dovesti do veće profesionalnosti i posvećenosti u vršenju policijskih poslova i poboljšanja rezultata rada Uprave policije, odnosno Ministarstva unutrašnjih poslova.

U prilogu dostavljamo naš predlog za uvećanje koeficijenata koji je Vlada danas usvojila. Najlepši poklon za Novu godinu za sve policijske službenike. Srećno nam bilo!

Sindikat Uprave Policije Crne Gore će i dalje raditi na stvaranju boljih uslova za sve zaposlene.