Category: Uncategorized @me

Objavljen javni poziv za zapošljavanje 815 novih policijskih službenika

Ministarstvo unutrašnjih poslova raspisalo javni poziv za zapošljavanje 815 novih policijskih službenika koji će trajati 20 dana, od 17.januara do 5. februar 2025. godine.

Na javni poziv se mogu javiti svi zainteresovani kandidati koji imaju ili manje godina starosti, dok strarosna granica za one koji su nekada radili u policiji ili su završili pripravnički staž, Program stručnog osoposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem ili su bili volonterski angažovani u policiji, mogu se javiti ukoliko imaju ili manje godina starosti.

Kada je u pitanju potreban nivo kvalifikacije obrazovanja, na javni poziv mogu se javiti svi kandidati koji imaju najmanje V, VI ili VII nivo kvalifikacija obrazovanja, bez obzira na fakultet koji su završili.

Ministarstvo unutrašnjih poslova obezbijedilo je transparentan i rigorozan proces selekcije kako bi u redove policije ušli samo oni kandidati koji zadovoljavaju najviše standarde.

Testiranja uključuju:

• Provjeru psiho-fizičkih sposobnosti,

• Detaljne bezbjednosne provjere,

• Ocjenjivanje integriteta kroz pisano testiranje, upitnike o imovini i usmene intervjue,

• Provjeru znanja i vještina kroz teorijska i praktična testiranja specifična za policijski posao.

Sve detaljne informacije o uslovima i načinu prijave na javni poziv zainteresovani kandidati će moći da dobiju na interent stranici www.mup.gov.me ili putem e-mail: javnipoziv.policija@mup.gov.me, kao i putem telefona: 020/870-222; 020/870-333; 020/870-444 u vremenu od 07.00 – 15.00 časova

Ovdje možete preuzeti Javni poziv za sprovođenje posebnog postupka zapošljavanja policijskih službenika.

https://www.gov.me/…/fe04f5a8-e090-4ba3-8f2b-dc28b472b4c9

Dana 26.07.2024. godine održan je  VI Kongres Sindikata Uprave policije na kojem su se birali predsjednik i članovi Statutarnog i Nadzornog odbora.

Na Kongresu su bile zastupljene sve sindikalne organizacije i bilo je prisutno 50 delegata sa pravom glasa.

Za predsjednika SUP-a ponovo je izabran Mladen Šuškavčević

Za članove Statutarnog odbora izabrani su Dalibor Delević, Biljana Dulović, Predrag Jokić, Goran Barać i Miloš Šaranović.

Za članove Nadzornog odbora izabrane su Nada Gogi, Ljiljana Vlahović i Vesna Dragičević.

Kongres je protekao u duhu pravog sindikalizma.

Pored delegate Kongres su svojim prisustvom upriličili i gosti: Ranko Božović predsjednik Skupštine SSCG, Igor Radunović direktor REKRA doo, Danilo Radunović – predsjednik odbora SBI, Dragoljub Milović – predsjednik Sindikata ANB-a, Ljubiša Koković – predsjednik Sindikata Policijske akademije, Vlatko Stijepović – predsjednik zdravstvenog turizma Crne Gore ujedno i direktor Instituta za sport i sportsku medicinu Crne Gore, Sonja Radonjić – pravni zastupnik SUP-a i Biljana Dulović – predsjednica IPA sekcije Crne Gore.

Prisutnima se obratio Ranko Božović – predsjednik Skupštine SSCG koji navodi da je Sindikat Uprave policije na čelu sa predsjednikom Mladenom Šuškavčevićem dao veliki doprinos u radu Saveza Sindikata Crne Gore i njegovom očuvanju do danas kao jednu od najvećih institucija u Crnoj Gori. Pozdravio je sve prisutne i poželio uspješan rad.

Delegatima Kongreasa se, putem pisma podgrške obratio i Rikardo Valadas – predsjednik Vijeća  Evropskog policijskog sindikata CESP-a, čije pismo u cjelosti prenosimo.

“Dame i gospodo,

Cijenjeni gosti,

Poštovani delegati kongresa,

Dragi moji prijatelji

S velikim zadovoljstvom i neizmjernim ponosom šaljem moj govor da se pročita na vašem kongresu. Dok ste okupljeni na ovom mjestu, predstavljajući široku lepezu znanja i iskustva, znam da nas ujedinjuje zajednička svrha, a to je napredak i harmonizacija policijskog rada širom Evrope.

Evropsko vijeće policijskih sindikata – CESP dugo je predano načelima demokratije, ljudskih prava i modernog policijskog rada. Od svojeg osnivanja neumorno radimo na poboljšanju prava i kvaliteta života policijskih službenika, razvijamo standardizovane procedure i zalažemo se za sigurniju Evropu. Danas slavimo ne samo naše rezultate u Crnoj Gori, već i duh saradnje koji nas tjera naprijed.

Zato bih posebno spomenuo svojeg dragog prijatelja Mladena, predsjednika vašeg policijskog sindikata, čija je nepokoljebiva posvećenost i podrška bila ključna za napredak crnogorske policije. Pod njegovim vođstvom Sindikat UP je dosegao nove visine osiguravajući da se glasovi vaših policajaca čuju i poštuju širom Evrope.

Naša uloga kao članica Međunarodnih nevladinih organizacija Vijeća Evrope (INGO) i naša akreditacija pri institucijama Evropske unije naglašava našu posvećenost, transparentnost i demokratske vrijednosti. Kroz te puteve uspjeli smo uticati na razne politike i donijeti pozitivne promjene.

Sindikat policije Crne Gore zajedno sa sindikatima članicama CESP-a odigrao je ključnu ulogu u našoj zajedničkoj misiji. Vaša predanost i doprinos bili su neprocjenjivi u našoj kontinuiranoj potrazi za poboljšanjem stantarda i uslova  policijskog rada širom Evrope.

U proteklih 36 godina Evropski policijski sindikat je bio na čelu odbrane ljudskih prava i sloboda pridonoseći brojnim inicijativama koje su oblikovale policijsku sliku u Evropi. Našim angažmanom na posljednjem kongresu evropske policije u Berlinu, utvrdili smo uspostavljanje socijalne povelje evropskih policijskih službenika što je prestavljeno u našoj knjizi “Njegovanje sjemena promjena”, koju pomno prate i reprodukuju velik broj institucija Evropske unije i drugi sindikati koji nisu naše članice. Naši stalni napori u obrazovanju i obuci samo su neki od primjera naše posvećenosti izvršnosti i pravdi.

Gledajući u budućnost ostajemo postojani u vjeri u evropski san o jednakosti i jedinstvu. Izazovi sa kojima se susrijećemo , od migracija i društvenih neravnoteža, do mentalnog zdravlja i novih kriminalnih pojava, zahtijevaju zajednički napor i inovativna rješenja. Posvećeni smo rješavanju ovih problema koje naši članovi predstavljaju uz našu stručnost i znanje.

Naša saradnja sa ključnim partnerima kao što su Evropski parlament, Evropska komisija, Ujedinjeni narodi i međunarodne policijske institucije poput CEPOL-a i ICMMES-a naglašava naš integrirani pristup rješavanju pitanja sigurnosti i pravde. Kroz ta partnerstva nastojimo stvoriti uravnoteženo, pošteno i sigurno okruženje za sve evropske građane.

Na kraju želim da uputim svoje najiskrenije čestitke svakom od vas, Vaš naporan rad, predanost održavanju vrijednosti demokratije, ljudskih prava i modernog policijskog rada, srce su našeg uspjeha. Dok idemo naprijed nastavimo raditi zajedno sa istim duhom jedinstva i odlučnosti koji nas je doveo ovdje.

Iskreno vam hvala svima i nadamo se da ćemo vas uskoro posjetiti.

Šaljemo pozdrave i čestitamo svima vama”.

Predsjednik Šuškavčević je predstavio prisutnim gostima i delegatima Kongresa Izvještaj o radu Sindikata Uprave policije u proteklih 5 godina  prethodnog mandata:

IZVJEŠTAJ O REZULTATIMA RADA U PERIODU 2019-2024 GODINE

Sindikat Uprave policije predstavlja veliki organizovani sistem čija je pozicija uvažena u sindikalnim i drugim strukturama koje djeluju u našoj državi. Takođe, ovaj Sindikat ima veliko uvažavanje i na međunarodnoj sindikalnoj sceni, a to smo uspjeli svojim radom i zalaganjem. 

Preuzimajući funkciju predsjednika, svjesno sam prihvatio obaveze kao i potrebe za rješavanje problema sa kojima se članovi sindikata svakodnevno susrijeću. U tom dijelu preduzeo sam niz aktivnosti u cilju rješavanja nagomilanih problema na svim poljima gdje Sindikat treba da da svoj doprinos. Ponosan sam na rad Sindikata u ovom petogodišnjem mandatu jer sam, zajedno sa članovima Glavnog odbora i mojim saradnicima, postigao značajne rezultate u svim sindikalnim aktivnostima koje su se realizovale u predhodnom periodu. Realizacija naših aktivnosti sprovedena je u ne baš najpovoljnijem vremenu jer su se u predhodnom periodu desile značajne promjene u našem društvu koje su bitno uticale na položaj zaposlenih, a samim tim i na rad Sindikata.

Nesporno je da smo u predhodnom periodu puno uradili po pitanjima kojima se sindikati bave, ali smo svakako odlučni da naš rad unaprijedimo još više i da pojačamo naše aktivnosti po svim pitanjima od značaja i interesa za naše članstvo.

Sindikat je u punoj mjeri nastojao da neke bitne stvari, kao što je materijalni položaj zaposlenih, sačuva u što većoj mjeri i na taj način našim članovima omogući bolje uslove za život. Smatramo da je u ovom trenutku materijalni položaj zaposlenih znatno povoljniji nego u predhodnom periodu jer smo odigrali značajnu ulogu kada je u pitanju povećanje zarada i drugih primanja. Nastavljamo i dalje da radimo za još bolji tretman policijskih službenika i na uvećanje zarada u narednom periodu.

Kada je u pitanju materijalni položaj naših članova i naša podrška u tom dijelu,  rezultati koje postižemo su dokaz da smo i u finansijskom i u organizacionom smislu, jedan od najjačih sindikata u državi. U proteklom periodu Sindikat je u okviru bespovratnih novčanih pomoći po osnovu troškova liječenja, otežanih uslova života i drugih vanrednih potreba za pomoć i pozajmice, svojim članovima obezbijedio i podijelio značajna finansijska sredstva.

U nastavku je uporedna evidencija u predhodnom mandatu o visini novčanih sredstava koja smo obezbijedili i raspodijelili članovima našeg Sindikata, predstavljena po godinama.

• U toku 2019. godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem od 900.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 812.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 390.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 422.000 eura što znači da je skoro 90% sredstava od godišnjeg priliva podijeljeno u te svrhe, dok je ostatak novca utrošen na ostale sindikalne aktivnosti,
• U toku 2020.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 980.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 858.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 412.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 446.000 eura
• U toku 2021.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.116.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.026.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 458.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 568.000 eura
• U toku 2022.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.240.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.130.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 520.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 610.000 eura
• U toku 2023.godine od ukupne godišnje članarine i povraćaja sredstava od pozajmica u iznosu većem 1.160.000 eura, za pomoć i pozajmice opredijeljeno je preko 1.039.000 eura. Za realizaciju pomoći opredijeljeno preko 437.000 eura nepovratnih sredstava, dok je za realizaciju pozajmica opredijeljeno preko 602.000 eura.

Prikazani podaci predstavljaju dokaz da se vodi briga o načinu raspodjele i trošenju sredstva članarine

Realizujući ovaj, rekao bih za nas osnovni aspekat sindikalnog rada, Sindikat je obezbijedio značajna kreditna sredstva kod poslovnih banaka kako bi za svoje članove obezbijedio mini kredite koji puno doprinose poboljšanju materijanog položaja zaposlenih.

Značajno je napomenuti da svake godine određen broj zaposlenih koristi mogućnosti besplatnog liječenja i oporavka u Institutu Dr “Simo Milošević” i drugim banjama u zemlji i okruženju , kao i određen broj ljetovanja na moru i odmora i zimovanja na planinama. Ovo je veoma značajna aktivnost za naše članove kako bi se donekne odmorili od svakodnevnih radnih aktivnosti. 

U nastavku je evidenciju o broju realizovanih besplatnih mjesta po godinama koje smo raspodijelili članovima našeg Sindikata u predhodnom mandatu.

• U 2019. godinu obezbijedili smo ukupno 548 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 198, za rekreativne odmore 238 i za odmore na planini 112 mjesta;
•  U 2020 godini obezbijedili smo ukupno 551 besplatnih mjesto i to za banjsko liječenje 188, za rekreativne odmore 273 i za odmore na planini 90 mjesta;
• U 2021. godini obezbijedili smo ukupno 565 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 206, za rekreativne odmore 256 i za odmore na planini 103 mjesta;
• U 2022. godini obezbijedili smo ukupno 519 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 174, za rekreativne odmore 256 i za odmore na planini 81 mjesto;
• U 2023. godini obezbijedlili smo ukupno 418 besplatnih mjesta i to za banjsko liječenje 148, za rekreativne odmore 210 i za odmore na planini 60 mjesta.

Takođe, i ove godine obezbijedili smo 420 besplatnih mjesta koja ćemo sigurno sva realizovati jer postoji ogromno interesovanje članstva za ovaj vid sindikalne pomoći.

Sindikat brine o našim kolegama čija djeca imaju određene smetnje u razvoju pa smo na nivou Crne Gore formirali Fond za pomoć tim porodicama. Svakog mjeseca Sindikat odvaja određena novčana sredstva kako bi na adekvatan način pomogao i bio uz njih. Svim članovima ovog fonda odobri se određena novčana pomoć što na godišnjem nivou predstavlja izdatak od preko 15.000 eura.

Sindikat je, u nastojanju da poboljša materijalni položaja naših članova, u navedenom periodu realizovao više značajnih aktivnosti, realizujući obaveze koje se odnose na zaštiti prava zaposlenih, prava iz radnog odnosa, unapređenje uslova rada i druge korisne djelatnosti koje su od interesa za članstvo.

Angažovali smo više pravnika koji štite i brane interese naših članova. Naročito postižemo uspjeh u zaštiti pred disciplinskim organima što smatramo izuzetno značajnim kada je zaštita zaposlenih u pitanju. Ovaj vid pomoći dostupan je svim našim članovima koji za to imaju potrebu.

Nakon dugogodišnjih nastojanja uspjeli smo da, na zadovoljstvo svih zaposlenih, izradimo i potpišemo prvi Kolektivnog ugovora za zaposlene u MUP-u.  Ovim ugovorom bolje su definisana određena pitanja iz radnog odnosa koja do sada nisu bila jasno definisana, utvrđeno je obavezno uvećanje koeficijena i drugih primanja koja nam do sada nisu pripadala.

Ovaj ugovor predstavlja osnov da u narednom periodu sa Poslodavcem krenemo sa veoma dobre pozicije za nove pregovore na polju zaštite i poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih.

Uspjeli smo da novim Zakonom o unutrašnjim poslovima obezbijedimo povoljan odlazak policijskih službenika u penziju, jer je starosna dob policijskih službenika velika i svima interes za pomlađivanje policijskog kadra. Posebno kada se zna težina i opasnost posla kojeg radimo, konstantno izlaganje stresu i opterećenjima koja policijsku profesiju izdvajaju od drugih organa u državnoj upravi.

Saradnja Sindikata i Poslodavca je do sada bila na zavidnom nivou. Bez obzira na to, neke bitne stvari se nisu mogle realizacije, odnosno njihova realizacija ide veoma sporo. Ovo zavisi od više faktora, pa se nadamo još boljoj saradnji sa Poslodavcem i realizacija svih planiranih zadataka.

Jedna od naših veoma korisnih društvenih aktivnosti je naš projekat započet 2022. godine na osnaživanju pojedinca i društva a naročito mlađu populaciju, kroz edukativni program izradom brošura za naše najmlađe. Naši projekti baziraju se na preventivnoj edukaciji djece nižih razreda osnovne škole sa društveno odgovornim temama koje plasiramo zbog preventivnog sprečavanja mogućih problema i izazova sa kojima se djeca, porodice, pa i cijelo društvo susrijeću na svakodnevnom nivou. Moramo istaći da su deca i profesori oduševljeni sa činjenicom da policija svakodnevno radi na očuvanju njihove sigurnosti.

U toku pandemije Covid 19 izrađen je priručnik sa temom Osnovi i zadaci prve pomoći. Priručnike sa ovom temom obezbijedili smo za sve osnovne škole i sportske klubove u Crnoj Gori.

U toku 2023. godine izradili smo priručnik na temu Internet, bezbjednost i mladi, koji su takođe besplatno podeljeni svim osnovnim školama u Crnoj Gori.

Obzirom na učestalost vršnjačkog nasilja u školama i na drugim javnim mjestima, reagovali smo izradom priručnika ”Vršnjačko nasilje“ koja sadrži mnoge savjete za djecu i roditelje.

Svi naši projekti podržani su od privrednih društava širom Crne Gore koji nam daju i moralnu i finansijsku podršku sa dubokim uverenjem da će solidarnost afirmativno reagovati u cilju jačanja društvene zajednice kroz edukaciju najmlađih. Bez njihove jasne podrške nebi mogli realizovati naše projekte pa im se ovim putem iskreno zahvaljujemo.

RJEŠAVANJE STAMBENIH POTREBA

Nešto sa čime smo ponosni i veoma zadovoljni je činjenica da smo uspješni u rješavanju stambenih potreba naših članova. Vođeni dobrom politikom rješavanja stambenih potreba, Sindikat je u prethodnom mandatu značajnom broju zaposlenih riješio stambeno pitanje. Sva sredstva koja se uplaćuju u Stambeni fond troše se isključivo na rješavanje stambenih potreba na način što se vrši raspodjela sredstava putem javnog oglasa isključivo po Pravilniku o rješavanju stambenih potreba. U ovom periodu nije se desilo da neko riješi stambeno pitanje mimo javne raspodjele. I dalje nastavljamo sa takvom politikom.

Rezultati koje smo postigli u pravcu rješavanja stambenih potreba naših članova su posebni i veoma značajni za naše članstvo. Slobodno možemo reći da smo u proteklom petogodišnjem periodu napravili ogroman iskorak u odnosu na predhodni rad Sindikata i da smo našim članovima značajno pomogli kada je rješavanje stambenih potreba u pitanju. I pored opstrukcija koje smo imali u radu, uspjeli smo da značajnom broju službenika UP omogućimo da pod povoljnim uslovima kupe stan i riješi svoje stambeno pitanje, što svakako predstavlja najveći uspjeh jednog sindikata. Možemo slobodno reći da smo u tome najbolji sindikat u državi.

Moram napomenuti da Sindikat dobija značajnu pomoć za podršku projektima stambene izgradnje koju nam pruža Vlada Crne Gore i na taj način pomaže u realizaciji planiranih projekata stambene izgradnje.

Kako bih donekle približili naš rad, pomenućemo neke realizovane i projekte na kojima radimo.

Izgradnjom stambenih objekata u Podgorici, Nikšiću i na Žabljaku našim članovima smo omogućili kupovinu stana po znatno povoljnim uslovima od tržišnih.

• U Podgorici smo realizovali projekat stambene izgradnje u kojem smo za naše članove obezbijedili 222 stana po povoljnim uslovima kupovine (projektovana cijena je bila 685 €/m2 ali smo sa dodatnim sredstvima zajedničkog sindikata ( SBI ) obezbijedili cijenu od 663 €/m2), što predstavlja naš ogroman doprinos;
• U Nikšiću je realizovan projekat stambene izgradnje u kojem je 93 naša člana riješilo svoje stambeno pitanje po veoma popularnim cijenama od 475 €/m2 (izvođačka cijena m2 bila je 570 €m2);
• Na Žabljaku smo realizovali projekat stambene izgradnje gdje je 12 naših članova riješilo svoje stambeno pitanje po povoljnijoj cijeni od izvođačke koja je bila 570 €m2 koju smo dodatnim sredstvima zajedničkog Sindikata sveli na 535 €/m2.

U toku je realizacija stambene izgradnje u Herceg Novom, dok se ubrzo očekuje početak radova na stambenom objektu u Baru i Kolašinu. U toku su pripreme na izradi neophodne dokumentacije za izgradnju stambenih objekata u Kotoru i na Cetinju, a čeka se i realizacija projekta u Mojkovac. Realizacija ovih projekata u mnogome zavisi od naših poslodavaca i novčane podrške koju očekujemo u narednom periodu.

Takođe, jednom dijelu naših članova koji idvajaju sredstva u Stambeni fond obezbijedili smo kreditne za rješavanje stambenih potreba. Za ovu namjenu Sindikat je obezbijedio novčana sredstva u ukupnom iznosu 2.307.000 eura. Sredstva su obezbijeđena putem kreditnog aranžmana kod poslovne banke. 

• U 2019. godini realizovan je projekta raspodjele kreditnih sredstava po svim gradovima, odnosno sindikalnim organizacijama. Tom prilikom izvršena je isplata u iznosu 1.139.000 eura a podjelom je obuhvaćeno 179 članova Sindikata;
• U 2022. godini realizovan je novi projekat raspodjele kreditnih sredstava po svim gradovima, odnosno sindikalnim organizacijama. Tom prilikom izvršena je isplata u iznosu 1.168.000 eura a podjelom je obuhvaćeno 186 članova Sindikata.

Ovo je naš treći projekat raspodjele kreditnih sredstava i sigurni smo da je opravdao očekivanja naših članova pa ćemo sa njime nastaviti početkom 2025. godine. Sve raspodjele se rade putem javnog oglašavanja i po važećem Pravilniku o rješavanju stambenih potreba. Članarina Stambenog fonda se koristi isključivo za raspodjelu stambenih kredita, a jedna od naših dobrih aktivnosti je i povraćaj sredstava članovima koji u toku godine pođu u penziju a koji nisu koristili ova sredstva i svoje stambeno pitanje nisu rješavali preko ovog Sindikata i MUP-a. Sindikat će ove godine za tu namjenu izdvojiti oko 260.000 eura

Prikazani rezultati rada ovog Sindikata su za poštovanje i ponosan svima nama koji obavljamo sindikalne aktivnosti. Svakako da su za ovaj uspjeh Sindikata, pored mene, zaslužni moji saradnici i predstavnici sindikalnih organizacija koje čine cjelinu ovog Sindikata. U proteklom periodu rukovodstva sindikalnih organizacija su svojim inicijativama i samostalnim akcijama dali značajan doprinos ukupnom radu Sindikata i kao takve u značajnoj mjeri pomogle u realizaciji svih urađenih i planiranih aktivnosti i unapređenju položaja naših članova.

Smatram da je ovaj Sindikat u navedenom petogodišnjem mandatu postigao veoma značajne rezultate i na taj način da opravdao svoje postojanje a mi, njegovi predstavnici, zavrijedili pažnju članstva kakvu smo na početku i očekivali.

Iskreno se nadam i vjerujem da ćemo i u narednom periodu pružiti maksimum i imati puno razumijevanje za naše članove a njihove zahtjeve cijeniti kao realne i opravdane. Naša obaveza je da sve što radimo bude usmjereno na stvaranju boljih uslova za rad.

Pred ovim Sindikatom je budućnost jer imamo značajnu finansijsku i pregovaračku moć i samo jedinstveni možemo stići do željenog cilja. Nema mjesta podjelama jer one nikome nisu dobro donijeli. Naše članstvo mora da shvati da je glavni ključ u našem jedinstvu. Svaki eventualni problem u nekoj sindikalnoj organizaciji je naš zajednički problem i zajedno ga rješavamo.

Predsjednik

Mladen Šuškavčević

Na sjednici Glavnog odbora Sindikata, održanoj dana 09.07.2024. godine, donijeta je Odluka o organizaciji VI Kongresa Sindikata Uprave policije Crne Gore.

Na Kongresu će se birati organi i tijela Sindikata i to: predsjednik Sindikata, članovi Statutarnog odbora i Nadzornog odbora.

Predlaganje kandidata za navedena tijela i organe Sindikata vršiće se na način što svaka sindikalna organizacija svoje predloge za kandidate mora dostaviti Stručnoj službi Sindikata.

Kongres je zakazan za dan 26.07.2024. godine sa početkom u 11:00 časova.

Takođe, na sjednici Glavnog odbora donijeta su i dva veoma bitna zaključka.

Prvi zaključak je vezan za raspodjelu stambenih kredita po sindikalnim organizacijama na nivou Crne Gore. Za realizaciju ovog zaključka neophodno je da se u narednom periodu pregovara sa poslovnim bankama, kako bi se izabrala najbolja ponudu za podizanje sredstava neophodnih za raspodjelu kredita. Nakon izbora ponude pristupilo bi se raspodjeli stambenih kredita.

Naime, Sindikat Uprave policije je u toku 2022. godine izvršio raspodjelu stambenih kredita u kojoj je 186 članova Sindikata dobilo novčana sredstva na ime stambenih kredita. Tom prilikom Sindikat je obezbijedio novčana sredstva u iznosu od 1.140.000 eura koja su raspodijeljena po sindikalnim organizacija na nivou Crne Gore.

Takođe, u tom periodu obezbijeđena su novčana sredstava u iznosu 240.000 eura za isplatu povraćaja sredstava Stambenog fonda kolegama koji su u periodu  01.06.2021. do 31.12.2022 godine ostvarili pravo i otišli u penziju, a koji nijesu rješavali stambeno pitanje preko Sindikata.

Drugi zaključak je u vezi povraćaja novčanih sredstava Stambenog fonda Sindikata penzionisanim članovima Sindikata koji su u momentu odlaska u penziju bili članovi Sindikata Uprave policije, a koji nijesu  koristili sredstva Stambenog fonda, odnosno nijesu riješavali stambeno pitanje preko ovog Sindikata. Shodno Kolektivnom ugovoru, Vlada Crne Gore je dužna da jednom godišnje opredijeli novčana sredstva u iznosu od 300.000 eura reprezentativnim sindikatima za rješavanje stambenih pitanja njihovij članova i nakon te uplate Sindikat će pristupiti isplati sredstava za članove Sindikata koji su u toku 2023. godine otišli u penziju. Već je upućen dopis Ministru unutrašnjih poslova za uplatu tih sredstava i ubrzo očekujemo uplatu navedenih sredstava. Nadamo se da će ova aktivnost biti realizovana do kraja Avgusta 2024. godine..

Sindikat Uprave policje Crne Gore organizuje XII Sportsko rekreativne susrete, na kojima će učešće uzeti takmičarske ekipe Uprave policije – članovi Sindikata. Sportska manifestacija će se održati od 16. do 19. maja 2024. godine u hotelskom kompleksu »Slovenska plaža« u Budvi.

Očekuje se dolazak prestavnika policijskih sindikata zemalja iz našeg okruženja.

Sve ostale informacije ćemo naknadno objaviti.

Spremni smo da sačekamo predlog ministra za rješavanje problema obračuna. Do tada radimo ono što moramo.

Radi istine i tačnog informisanja policijskih službenika i šire javnosti, Sindikat Uprave policije želi upoznati sa sledećim:

Kako su u toku aktivnosti na iznalaženju modela kojim bi se obezbijedila nedostajuća novčana sredstava za zakonsku isplatu zarada policijskih službenika, (uvećanje koeficijenata po Kolektivnom ugovoru (KU) za 10% i isplata po odluci o dodatku na određenim radnim mjestima od 20%),  ministar Šaranović je sa sindikatima organizovao više radnih sastanaka. Tom prilikom ministar Šaranović je iskazao želju i spremnost za pronalaženje zakonskog modela kako bi policijski službenici februarsku zaradu primili po važećim regulativama. Kako bi pružili podršku, Sindikat UP je  prihvatio predlog ministra Šaranovića da učestvuje u budućim aktivnostima po ovom pitanju.

Sindikat UP je ranije KU već ispregovarao uvećanje koeficijenata 10%, što je i primijenjeno obračunom za januar 2024.god. Iskreno se nadamo da će se naći model i obezbijediti nedostajuća sredstva za isplatu zarada uvećanu za 20% po odluci Vlade, i u tom pravcu dajemo  punu podršku.

U vezi javnog nastupa predsjednika Nezavisni sindikat policije i iznošenja netačnih informacija u vezi KU iz kojeg i oni sami crpe benefite,  dovoljno je reći da nisu reprezentativni i u skladu sa odredbama Zakona o radu nisu mogli učestvovati u izradi ovog akta.

Takođe, Sindikat UP predstavlja više od 80% zaposlenih u MUP-u i neće dozvoliti da neko ko predstavlja 10% zaposlenih, vodi riječ, a posebno da iznosi netačne informacije koje nisu dobre za policijske službenike. Imamo snage i volje da rješavamo sve probleme na koje nailazimo. Saradnja sa predstavnicima NSP je nemoguća zbog njihovih javnih istupanja i iznošenja neistina na račun Sindikata UP. Njihovi javni istupi su očegledno usmjereni prema ličnim interesima jer su do skoro bili protivnici MUP-a.   

Sindikat UP se ne bavi medijskim nastupima da bi se to nekome dopalo već nastoji da riješi probleme sa kojima se susrijećemo. Na tome ćemo istrajati koristeći sve modele sindikalne borbe za prava zaposlenih.

Pokrenuta je i inicijativa za utvrđivanje minimuma procesa rada.

Poštovani​ članovi,

​zbog velikog interesovanja članov​a Sindikata koji su odlučili da pokrenu postupak protiv ​M​UP-a, radi naknade štete za neisplaćene troškove prevoza (period- oktobar 2008. – februar 2015​.god​ u prilogu dostavljam​o tekst punomoćja​ našeg pravnog zastupnika koji je predhodno potrebno popuniti i dostaviti u prostorijama Sindikata najkasnije do 20-tog decembra zbog daljeg postupka.

​kako se u velikom broju od strane zaposlenih u javnom sektoru i njihovih punomoćnika pripremaju tužbe, kao prethodni postupak prije podnošenja tužbe​ neophodno je pokrenuti predlo​g za mirno rješavanje sporova, jer je krajnji rok 31.12.2023. godine​ ​( zastara nastupa ​07. januar 2024.god.).

Pokretanje postupka za mirno rješavanje spora, radi prekida roka zastare, može se preduzeti bez rizika eventualnog stvaranja troškova za tužioce, kako bi se eventualno poslije toga podnijela tužba, s tim što, kao što vam je poznato, u slučaju negativnog ishoda sudskog postupka, mogu nastati i sudski troškovi za tužioce.

Članovi Sindikata koji su odlučili da uđu u postupak ​mirnog rješavanja radi naknade štete po ovom osnovu i žele da tuže preko Sindikata i njegovog pravnog zastupnika, treba da:
ispod teksta ov​og punomoćja napišu čitko svoje ime i prezime, JMB i potpišu se, a na drugom papiru da ostave svoje podatke – Ime i prezime, adresu na kojoj su živjeli u utuženom periodu (2008. – 2015.), da li su radili u cijelom ili dijelu tog perioda i kontakt telefon.

​Molimo da sa ovim upoznate sve kolege koji nisu članovi fb grupe, a žele da na ovaj način pokrenu postupak utuženja.

​
Za sva eventualna pojašnjenja, stojimo na raspolaganju.

Sindikat Uprave policije Crne Gore je, u periodu od 01. do 04. Juna 2023. godine organizovao XI Sportsko-rekreativne susrete članova Sindikata.

Sportska manifestacija ove godine organizovana je u Budvi, hotelski kompleks “Slovenska plaža”. Susretima je prisustvovalo preko 250 članova sindikata i 54 gosta, članova delegacija sindikata policija zemalja iz okruženja.

Učesnici XI Sportsko-rekreativnih susreta nadmetali su se u četiri takmičarske discipline i to: mali fudbal, odbojka, nadvalačenje konopa i streljaštvo (vazdušna puška). Osim takmičarskih disciplina učesnici su se nadmetali i u rekreativnim disciplinama i to: šah, bago, bacanje kugle i pikado.

Lijepo vrijeme, ugodan ambijent hotelskog kompleksa Slovenska plaža, solidni sportski tereni za sportsko nadmetanje doprinijeli su prijatnom i lijepom druženju svih učesnika ovih susreta. Sa zadovoljstvom ističemo činjenicu da je iz godine u godinu primjetno da je među učesnicima sportsko-rekreativnim susretima, sve više mladih ljudi, vrhunskih sportista, koji su svojim sportskim i atletskim vještinama a samim tim i vrhunskim ljudskim osobinama garant uspješnog razvoja i unapređenja rada, kako Uprave policije tako i Ministarstva unutrašnjih poslova.

Otvaranje XI sportsko rekreativnih susreta upriličeno je dana 02.06.2023. godine u 9.00 časova na bazenu “Rondo”. Otvaranju igara su, pored učesnika i članova delagacija sindikata policija zemalja iz okruženja, prisustvovali predstavnici MUP-a i Uprave policije.

Na zadovoljstvo svih prisutnih, XI sportsko-rekreativne susrete Sindikata Uprave policije otvorio je Ministar MUP-a Filip Adžić. Tom prilikom ukazao je da policija predstavlja stub države i da mora biti iznad svih, neodoljiva od onih koji ne poštuju zakone Crne Gore.

Stoga, izlaganje Ministra Adžića prenosimo u cjelosti:

“Poštovani predsjedniče Šuškavčeviću, uvaženi gosti sindikata policija iz okruženja, poštovane koleginice i kolege, čast i zadovoljstvo mi je da u ovako jednom neformalnom druženju i u malo opuštenijoj i za vas udobnijoj atmosferi imamo priliku i da se sretnemo i da popričamo, a vi priliku da provedete malo vremena sa svojim kolegama, sa svojim kolegama iz drugih država, da se još više zbližite, još više razvijate zajedništvo, kolektivni duh i da uvidite koliko u suštini zavisite jedni od drugih. Ono što predstavlja posebno zadovoljstvo je svakako što nakon godinu dana obavljanja ove funkcije mogu reći da smo napravili neke iskorake kada je poboljšanje materijalnog i tehničkog statusa policijskih službeni ka u pitanju.

Zaista se zahvaljujem predsjedniku sindikata ali i generalno svima vama na podršci koju smo imali u prethodnom periodu i na saradnji koju smo zaista imali i u izuzetno značajnom doprinosu koji smo dali da danas možemo reći da policijski službenici žive makar djelimično bolje ili makar djelimično dostojanstvenije nego li je to bio slučaj ranije. Ono što je uvaženi predsjednik rekao svakako je da smo stvorili uslove da samo svojim rezultatima možete doprinijeti da u budućem periodu i 2024. i 2025. godine obezbijedite sebi još veće dodatke na zaradu. Dakle, mi imamo situaciju da godišnje po svim međunarodnim i ovim statistikama koje dobijamo Crna Gora gubi otprilike oko dvije milijarde eura na korupciji. Ukoliko uspijemo to da spriječimo ukoliko uspijemo da zaustavimo i da kao u prvom kvartalu ove godine 225 miliona eura dobijemo više u budžetu samo smanjenjem korupcije u Crnoj Gori vjerujem da ćemo stvoriti uslove da i ove mogućnosti koje smo zakonski, potpisivanjem istorijskog Kolektivnog ugovora, za vas stvorili da dobijete taj dio dodatka na zarade koji vam zaista pripada. Ono što je vaš doprinos u prethodnom periodu je zaista nešto što se zaista mora cijeniti, mora istaći i u to ime ja želim svima vama, ali i ostalim kolegama koje danas nijesu sa nama, da čestitam, da vam se zahvalim na vašem doprinosu i da kažem da je zaista prava mjera patriotizma ono što ste vi radili, noseći časno svoju uniformu. Imali smo i one druge situacije kada su pojedinci zaista svojim nečasnim djelovanjem negdje i uprljali policijsku profesiju i doveli negdje u negativan kontekst sve ono što jeste posao koji obavljate ali na vama je da to ispravite, na vama je da pokažete da časnim i poštenim odnosom prema policijskoj uniformi zaista možete raditi ovaj posao dostojanstveno i onako kako se od vas očekuje. U to ime želim da poručim svima vama i da prenesemo i poruku i kolegama koje danas nijesu tu da svako onaj koji duži policijsku uniformu i ko duži policijsku značku, koji je čist pred zakonom mora biti iznad svakog u Crnoj Gori. Svaki pošteni građanin moraće da vas cijeni i svaki kriminalac moraće da vas se plaši i oću da se tako i ponašate i oću takav stav da zauzmete, jer to je ono što vam pripada, ko nosi uniformu taj je država, niko nema jači od države, ko god je pokušavao do sad da unizi policiju, da uništi Ministarstvo unutrašnjih poslova da unizi državne institucije radio je to sa razlogom, mi sa tom praksom prekidamo, na vama ostaje da zaista iznesete na pravi način policijski posao i pokažete da nema niko jači od vas u Crnoj Gori. Živjeli mi i neka vam je sa srećno, lijepo se družite i uživajte. Hvala“.

Uz konstataciju o svemu što je Sindikat Uprave policije uradio u prošloj godini, predsjednik Šuškavčević je iskazao veliku zahvalnost prema ministru zbog dosadašnjeg doprinosa na planu poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih. Tom prilikom predsjednik je ministru uručio prigodnu zahvalnicu.

Igre su svečano otvorene uz splet crnogorskih igara u izvođenju KUD “DUGA PODGORICA”

Do narednih XII sportsko rekreativnih susreta želimo Vam svu sreću na ličnom, porodičnom i profesionalnom planu, uz poziv da uspješno izvršavamo sve povjerene profesionalne obaveze i zadatke, zajednički preduzmemo sve napore na rješavanju pitanja koji su od suštinskog značaja za status zaposlenih u MUP-u i Upravi policije.

Poštovane članice i članovi Sindikata Uprave policije, dana 21.04.2023. godine potpisan je Kolektivni ugovor za policijske službenike i zaposlene u MUP-u. Kroz i intezivne pregovore koje smo vodili na relaciji Ministarstvo unutrašnjih poslova, Ministarstvo finansija, Sindikat Uprave policije i Sindikat MUP-a, uspjeli smo da usaglasimo tekst prvog Kolektivnog ugovora, što predstavlja veliki uspjeh Sindikata Uprave policije.

Kolektivnim ugovorom koji je potpisan bliže su definisane odredbe iz radno-pravnog odnosa i određene povoljnosti za policijske službenika i zaposlene u MUP-u, što do sada nije bio slučaj.

Potpisivanje Kolektivnog ugovora se može smatrati istorijskim ako se zna da se na njemu radilo punih 30-tak godina.

Ovim smo potvrdili naše opredjeljenje da radimo samo u interesu naših članova i svih zaposlenih u MUP-u.

Naše obaveze su sada još veće jer se pojedine odredbe moraju poboljšati, što će svakako predstavljati dodatan napor za naše pregovarače.

Napominjemo da Kolektivni ugovor stupa na snagu danom objavljivanja na sajtu MUP-a, a što će desiti u toku nedjelje.

Izvještaj u vezi potpisivanja prvog Kolektivnog ugovora za policijske službenike

i zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova

Zadovoljstvo nam je što se možemo pohvaliti da smo, nakon višegodišnjih intenzivnih pregovora sa Ministarstvom unutrašnjih poslova i Ministarstvom finansija, uspjeli da usaglasimo tekst prvog kolektivnog ugovora za policijske službenike i zaposlene u MUP-u koji je potpisan 21.04.2023.godine. Obzirom da se radi o prvom kolektivnom ugovoru za policiju Crne Gore, ponosimo se činjenicom da smo “istrajali” da naši dugogodišnji napori daju dobar rezultat. Ovim činom smo uspješno zaokruži naša nastojanja da poboljšamo materijalni položaj zaposlenih i regulišemo prava iz radnog odnosa. Na zadovoljstvo svih nas, uspjeli smo da sa Poslodavcem dogovorimo tekst ugovora i potpišemo ovaj veoma važan dokument za sve zaposlene.

Slobodno možemo reći da je ovo istorijski čin i predstavlja veliki uspjeh Sindikata Uprave policije. U prilog tome ide i činjenica da sve policijske organizacije u okruženju imaju potpisane KU, pa je ova naša dugogodišnja upornost, uz punu podršku ministra Adžića, dovela do konačnog potpisivanja dokumenta koji je od izuzetnog značaja za zaposlene.

Nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora, mnoga prava iz radno-pravnog odnosa i povoljnosti za policijske službenike i zaposlene u MUP-u koja do sada nisu bila jasno definisana sa Opštim kolektivnim ugovorom i drugim ugovorima i pravnim aktima, a koja se tiču prava zaposlenih, definisana su ovim Kolektivnim ugovorom.

Benefiti koji se ostvaruju sa ovim KU su sledeći:

• Zaposlenim kod Poslodavca koeficijenti složenosti poslova se dodatno uvećavaju za 10% počev od 01.01.2024.godine kroz izmjenu Uredbe o grupama poslova i koeficijentima za zarade, što znači da se zarada a sa tim i dodaci na zaradu u 2024.g. uvećavaju 10%.
• Zavisno od makroekonomskih parametara i limita potrošnje, saglasno Zakonu o budžetu i fiskalnoj odgovornosti, Poslodavac će Vladi predložiti dodatno uvećanje koeficijenata za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova za minimum 10% za 2025.godinu.
• Novina je da ovim KU policijski službenici ostvaruju pravo na 32 prekovremena sata rada na mjesečnom nivou, što je u odnosu na dosadašnji obračun do 21 prekovremeni sat značajan uspjeh, posebno za kolege koji svakodnevno ostvaruju te sate.
• Uvedena je novina da se za dvokratni rad zaposlenih (radno angažovanje sa prekidom), na istim poslovima i radnom mjestu, zaposleni može angažovati samo uz njegov pristanak.
• Dužina trajanja godišnjeg odmora i slobodnih dana koja se uređuje prema dužini radnog staža,  uvećana je u većini odredbi koje su do sada bile definisane drugim aktima.
• Novina je dodatak na osnovnu zaradu za vrijeme pripravnosti kod kuće koji zaradu uvećava 10% od satnice.
• Novina je dodatak na osnovnu zaradu za rad nedeljom koji zaposlenima koji budu angažovani za rad nedeljom zaradu uvećava 80%, ali ne i zaposlenima čija priroda posla zahtijeva rad u smjenama.
• Dodatak na osnovnu zaradu, uvećan je po osnovu noćnih sati sa 140% na 150%.
• Dodatak na osnovnu zaradu, uvećan je po osnovu prekovremenih sati sa 140% na 150%.
• Dodatak na osnovnu zaradu, uvećan se po osnovu ostvarenih sati prekovremenog noćnog rada sa 180% na 200%.
• Novina je dodatak na osnovnu zaradu zaposlenog po osnovu:
• naučnog zvanja doktor nauka – 1,20 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 108,00€;
• naučnog zvanja magistar nauka/master – 0,80 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 72,00€
• Novina je da je utvrđena obaveza Poslodavca da zaposlenom mora isplatiti jubilarnu nagradu koju su stekli za 10 godina – 1,2 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 108,00€, za 20 godina – 2,4 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 213,00€, za 30 godina – 3,6 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 324,00€ i za 40 godina – 4,8 obr.vrijednosti koeficijenta, ili 432,00€.
• Zaposlenom pripada naknada zarade za vrijeme spriječenosti za rad u visini 90% od osnova za naknadu utvrđenu zakonom (do sada je to bilo 85%).
• Zaposlenom kojem Poslodavac obezbijeđuje pomoć u raznim slučajevima propisani zakonom, značajno su uvećani od dosadašneg obračuna.
• Uvedena je obaveza da Poslodavac reprezentativnom sindikatu uplaćuje novčani iznos od najmanje 300.000€ na godišnjem nivou za podršku u rješavanju stambenih potreba zaposlenih.
• Uvedena je obaveza da se za dodatak za obavljanje poslova na određenim radnim mjestima koji se propisuje aktom Vlade, mijenja i dopunjava uz saglasnost sa reprezentativnim sindikatom. U tom pravcu je već dogovoreno da Sindikat uputi Poslodavcu dopis za izmjenu odnosno dopunu organizacionih jedinica koje bi trebale da primaju Specijalni dodatak u određenom iznosu.
• Zaposleni koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe ili u slučaju teške povrede koja ima za posledicu trajnu invalidnost, Poslodavac preuzima obavezu da supružniku ili djeci zaposlenog riješiti stambenu potrebu.
• Poslodavac je dužan da policijskom službeniku obezbijediti besplatnu pravnu pomoć u slučaju da se protiv njega od strane nadležnog državnog organa pokrene krivični postupak zbog upotrebe sredstava prinude, u slučaju kada je utvrđeno da nije došlo do prekoračenja upotrebe sredstava prinude.
• Uvedena je novina da će reprezentativni sindikat u narednom periodu pregovarati sa Poslodavcem o izradi novog Pravilnika o utvrđivanju radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa u uvećanom trajanju.

Ovo je prvi ugovor kojim se bliže definišu prava policijskih službenika i zaposlenih u MUP-u. Sindikat Uprave policije je prilikom njegove višegodišnje izrade uložio velik trud i rad i dao ogroman doprinos u ostvarivanju navedenih benefita. Posebno smo ponosni što smo definisali povećanje koeficijenata za 2024 i 2025 godinu minimum 10% po godini.

Kako u naredne 3 godine imamo definisane uslove penzionisanja, a ovim ugovorom se nije mogla definisati otpremnina jer tu odluku donosi Vlada, Sindikat Uprave policije je već uputio predlog da se otpremnina policijskih službenika definiše kao posebna odluka.

Na kraju koristimo priliku da se zahvalimo svima koji su na bilo koji način dali doprinos u izradi teksta prvog Kolektivnog ugovora za zaposlene u MUP-u.

Posebnu zahvalnost za doprinos na realizaciji zahtjeva Sindikata Uprave policije dugujemo ministru Filipu Adžiću koji je od dana dolaska na tu funkciju, uvažio naše napore za izradu Kolektivnog ugovora i uvećanje zarada zaposlenih.

Ogroman doprinos realizaciji naših zahtjeva dao je i ministar Aleksandar Damjanović, službenica Olga Uskoković, sekretar MUP-a Mirko Kovačević i šefica Kabineta Kristina Đukanović.

Takođe, koristimo priliku da se zahvalimo na zalaganju i podršci u realizaciji izrade teksta ovog ugovora članovima radne grupe ispred MUP-a, g-dinu Mersudinu Grediću, g-đi Sonji Radonjić i g-dinu Herminu Šabotiću.

Povodom istupanja Nezavisnog sindikata policije i njegovog predsjednika Igora Rmandića u prethodnim danima protiv naših kolega zaposlenih u Direkciji za finansijske poslove MUP-a, Sindikat Uprave policije je, na sjednici Glavnog odbora, jednoglasno usvojio zaključak, u odnosu na istupanja Nezavisnog sindikata policije i tim povodom dajemo sledeće obavještenje:

Koleginice i kolege koje rade na obradi zarada sve predviđene zadatke, pa i one koje se odnose na obradu članarine za Sindikate i druge poslove, obavljaju savjesno i shodno Zakonu. Posebno ukazujemo da se radi o našim kolegama i koleginicama koji imaju višedecenijski staž i da nikada nijesu zloupotrijebili ovlašćenja koja imaju, u ovom Sindikatu, a tiču se rada. I sam predsjednik Rmandić, dok je bio član i predstavnik najzačajnih organa ovog Sindikata, zna da su ovi naši navodi istiniti.

Nije prvi put da Nezavisni sindikat policije i njegov predsjednik u javnost iznose neistine, pa samim tim iskrivljuju se činjenice o uspjesima i rezultatima rada Sindikata Uprave policije, što je lako dokazivo.

Očigledno je da zarad lične promocije i promocije sindikata kojeg predstavlja, Igor Rmandić iznosi ovakve neistinite navode i optužbe protiv naših kolega zaposlenih u Direkciji za finansijske poslove MUP-a koji se ne stavljaju na ničiju stranu kada su u pitanju poslovi iz njihovog djelokruga rada.

Sindikat Uprave policije.